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Nuestra oficina central esta en Antigua, Guatemala pero trabajamos a nivel nacional. Si esta interesado en colaborar con nosotros en alguna región especifica, por favor comunicarse con el Coordinador Regional de esa área. Soluciones Comunitarias siempre esta buscando oportunidades para colaborar con ambos individuos y organizaciones intersados en brindar nuestros servicios y productos a sus propias comunidades. Opción 1 - Organizar una Campana
Si Ud es lider de un grupo comunitario o si Ud es representante de una organizacion local puede ayudarnos en organizar una campana en su comunidad. Esta campana podria ser con su propio grupo de gente interesado o con los mienbros de su organización (recipientes de micro créditos, un grupo de artesanos o lo que sea) o llevado acabo en sus instalaciones (su oficina) con invitacion abierta a la comunidad.. Nosotros como Soluciones Comunitarias, llegariamos a la comunidad indicado con nuestras Asesoras Comunitarias ya capacitadas para atender a la gente el dia de la campana y los productos para vender en la tambien. Opción 2 - Identificar Asesores Comunitarios Si Ud esta intersado como individuo o como representante de una organizacion local pero no esta interesado en organizar una campana con nosotros, aun Ud puede identificar asesoras potenciales y recomendarles a nosotros y ayudarnos en organizar la primera capacitación. Ya llegando al lugar de la capitacion , trabajamos con las asesoras nuevas igual a los que ya están trabajando con Soluciones Comomunitarias. Opción 3 - Empezar una MicroFranquicia (Unicamente para organizaciones y pequenas empresas locales) Si la organizacion que Ud respresenta esta intersado y muestra la capacidad necesaria, puede convertirse en una "Micro Franquicia". En esta opción, la organización se encargara de un “Quiosco de Impacto”. Haríamos nosotros la capacitación necesaria y les ofrecemos el quiosco, productos y recursos para promover a consignación. MicroFranquicias estarán encargados de reportaje y control de inventario y de ventas, de hacer depósitos, pedir inventario nuevo etc. Por el manejo, la organización recibirá un porcentaje por cada venta, según el monto establecido por contrato.
Después de hacer el trabajo de ser una “MicroFranquicia”, organizaciones cuales quieren tomar aun mas responsabilidad y tener aun mas impacto en sus comunidades mientras que ganar pueden convertirse en ser un “Maxi Franquicia”. En esta opción, la organización se encargara de identificar y mantener a sus propias asesoras. Requisitos para Organizaciones Intersadas en ser una MicroFranquicia Tiene fondos para iniciar | NO NECESARIO | Tiene experiencia en negocios | NO NECESARIO | Tiene suficiente tiempo para hacer la publicidad un medio día de la semana y ejecutar una campana un medio día el fin de semana (dos veces por mes). | Si | Tiene suficiente tiempo para asistir uno o dos reuniones por mes | Si | Posee el deseo de servir su comunidad y ayudar a la gente | Si | Es ambiciosa no avariciosa | Si | Es dispuesta a aprender | Si | Es profesional en su manera de ser | Si | Es simpática | Si | Es colaboradora | Si | Es honesta | Si | Tiene una misión y prioridades complementarios a Soluciones Comunitarias | Si | Posee espíritu profesional y colaborador | Si | Posee espíritu emprendedor | Si | Ve una necesidad y necesidad prevista para una franquicia de Soluciones Comunitarias | Si | Tiene enfoque en la Zona Rural | Si | Tiene personal dedicada y capaz | Si | Cerca de un mercado y demográfico amplio | Si | Tiene poco acceso a lentes lectores de bajo costo y alta calidad | Si | Tiene poco acceso a agua saludable | Si | Tiene poco acceso a bombillas ahorradoras | Si | Tiene poco acceso a verduras saludables | Si | Tiene acceso a transporte | Si | Tiene ambiente seguro y receptivo | Si |
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Tambien, la organizacion quiriendo involucrarse con Soluciones Comunitarias como MicroFranquicia deberia de poseer los siguientes calidades: VISIÓN - La organización debe tener una visión bien definida tanto a corto como a largo plazo. Siempre está mirando hacia el futuro.
- La organización tiene que hacer todo lo necesario para que el negocio cumpla con esta visión si quiere tener éxito en el negocio.
PERSISTENCIA - La organización no puede desesperarse cuando las cosas no funcionen como deberían.
- La organización no puede darse por vencido.
ENFOQUE - La organización necesita la habilidad de enfocarse en los pequeños pasos hacia sus metas.
- La organización necesita la habilidad de mantenerse enfocado en el negocio, no importa las circunstancias o lo que está pasando afuera.
INICIATIVA - La organización tiene que ser auto motivado.
- La organización no debe necesitar ánimo de otras personas ni una estructura para hacer su propio trabajo.
RESPONSABILIDAD - La organización tiene que cumplir con sus compromisos.
- La organización tiene que tomar responsabilidad por sus decisiones y acciones y por las de sus empleados.
DISCIPLINA - La organización necesita tener la disciplina de hacer los deberes cotidianos dentro del negocio aun cuando no quiera.
- La organización necesita tener la disciplina de apuntar todos los gastos/ ingresos del negocio y llevar un buen control de los libros.
ANTICIPACIÓN - La organización tiene que anticipar cambios dentro y fuera del negocio y poder adaptarlos.
- La organización tiene que anticipar los próximos pasos que el negocio tiene que seguir para lograr sus metas.
PLANIFICACIÓN - La organización tiene que poder planificar el uso de su tiempo de una manera eficaz.
- La organización tiene que planificar los éxitos y los fracasos con planes de contingencia.
GANAS DE ESTAR INVOLUCRAD - La organización tiene que estar enterado de todos los aspectos de su negocio. Tiene que estar involucrado en las actividades diarias del negocio para dirigir y delegar efectivamente.
- La organización tiene que ser un ejemplo para los demás.
Oficina Central 1era Calle Oriente #15 Parque Santa Rosa Antigua, Guatemala Tel: 7832-6345
Coordinadores Regionales
Nebaj: 5737-0999; 57497450 Ricardo o Miguel
Xela: 4532-8102 Lydia
Solola: 4106-6700 Maria Luz
Coban: 5388-7773 Timoteo PRESIDENTE DE SOLUCIONES COMUNITARIAS - Miguel Brito
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LENTES LECTORES Y PROTECTORES - Maria Luz Giambartolomei
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FOCOS AHORRADORES DE ENERGIA - Tim Trusz
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SEMILLAS DE CAMBIO - Lydia Walker
PURIFICADORES DE AGUA - Ricardo Guzman
ESTUFAS MEJORADAS Y EMPRESARIO RURAL - Zachary Smith
PARALACOMUNIDAD.COM Y MAYANADVENTURE.COM
- Michelle Berkowitz
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